Firmenjubiläum ist für alle Mitarbeiter ein bedeutsames Datum, das man immer so verbringen möchte, dass deutlich wird: Das Unternehmen ist nicht nur ein Arbeitsplatz, sondern fast eine Familie. Dieser Abschnitt enthält viele nützliche Informationen für die Durchführung eines interessanten Jubiläums, das nicht nur ein Feiertag sein wird, sondern auch den Unternehmensgeist aller Mitarbeiter steigern kann.

Szenario zum Firmenjubiläum

Es tut sehr gut, das Firmenjubiläum in der Natur zu feiern. Dazu müssen Sie einen geeigneten Bereich auswählen, ihn rundherum mit Girlanden und Glühbirnen dekorieren und über Erfrischungen für die Mitarbeiter nachdenken.

Wettbewerb der Wünsche

Wahl zum Ehrenoffizier

Ökonom

Geschäftsdrache

Wechselbälge

Wettbewerb „Sekretärswahl“
Am effizientesten

Süße Worte

Nordwind

Nutzlose Fragen

Fragen:
Liebst du Männer?


Klatschen Sie gerne?

Wie denkst du über Sex?
Flirtest du gern?

Besuchen Sie uns gerne?



Trinken Sie oft?

Hast du einen Liebhaber?
Hast du gruselige Träume?


Kochst du gerne?

Übernachten Sie oft außer Haus?
Nehmen Sie Bestechungsgelder an?

Antworten:
Immer wenn ich viel trinke.


Das ist mein eigenes Geschäft.
Leider gibt es keine.

Manchmal kann man Risiken eingehen.

Es liegt nicht an mir.
Ich widersetze mich.

Es passiert jedem.
Nur nachts.
Nur wenn es niemand sieht.

Nun, es muss etwas getan werden.

Leider nur im Traum.
Sag ich nicht.
Wenn der Drang kommt.

Fällt es nicht auf?
Selbstverständlich.

Lass das Lied los!

Land der Gehörlosen

Kann ich einen Tag frei nehmen?

Erhöhen Sie mein Gehalt?

Das russischste Roulette
Die Teilnehmerzahl ist nicht begrenzt. Ein Spieler wird gebeten zu gehen. Drei kleine Gläser werden auf den Tisch gestellt. In zwei davon wird Wodka gegossen, in die dritte Wasser. Anschließend wird der Spieler an den Tisch eingeladen. Er sollte ein Glas in einem Zug trinken, ohne hinzusehen oder zu schnüffeln, und es sofort mit einem zweiten herunterspülen. Roulette wird so lange gespielt, wie es Leute gibt, die mitspielen möchten.

Der Feiertag beginnt in der Regel mit einer offiziellen Gratulation der Unternehmensleitung (Direktor, Abteilungsleiter). Glückwünsche sollten nicht in die Länge gezogen werden; es empfiehlt sich, sie mit Humor und Poesie zu gestalten.

Je nach Anzahl der Gäste und Ort kann die Art der Veranstaltung variieren. Die Gäste können an einem großen Tisch oder an kleinen Tischen sitzen. Sie sollten sich überlegen, wann die Teilnehmer ihre Plätze einnehmen: direkt bei ihrer Ankunft oder nach der offiziellen Gratulation.

Wettbewerb der Wünsche
Sie können einen Wettbewerb um die besten Wünsche für Ihr Unternehmen oder Ihre Abteilung für das nächste Jahr veranstalten. Am besten ist es, wenn diese Wünsche in Form von Trinksprüchen erfolgen. Die Jury (Geschäftsleitung) wählt die Gewinner aus, denen Preise (eine Flasche Champagner oder Wein) verliehen werden.

Wahl zum Ehrenoffizier
Nachdem der Großteil der Gäste satt geworden ist, können Sie für weitere aktive Unterhaltung sorgen. Der Moderator schreibt einen Wettbewerb für einen Ehrenamtlichen aus. Wer am Wettbewerb teilnehmen möchte, ist auf die Bühne eingeladen. Zwischen ihnen finden Wettbewerbe statt:

Ökonom
Es können mehrere Paare teilnehmen. Für den Wettbewerb benötigen Sie ein großes Portemonnaie (Sie können es selbst herstellen) und einen Geldschein in geeigneter Größe.
Damen hängen eine Brieftasche an ihren Gürtel, Männer - einen Geldschein. Männer müssen den Geldschein ohne Zuhilfenahme der Hände in das Portemonnaie der Dame stecken.

Geschäftsdrache
Auf dem Tisch werden dünne Zettel mit der Abbildung des Firmenlogos ausgelegt. Die Teilnehmer stehen auf einer Seite des Tisches. Ihre Aufgabe besteht darin, ein Stück Papier (jeder hat sein eigenes) von der gegenüberliegenden Seite des Tisches wegzublasen.

Natürlich versuchen die Teilnehmer, dies so schnell wie möglich zu tun, aber der Preispunkt im Wettbewerb geht an den Spieler, dessen „Gesellschaft“ als letzter den Tisch verlassen hat. Der Moderator erklärt den überraschten Spielern, dass dieser Bewerber „die seriöseste Einstellung gegenüber dem Unternehmen hat und sich am längsten über Wasser gehalten hat“.

Wechselbälge
Der Gastgeber fordert die Gäste auf, anstelle des klingenden den üblichen, bekannten Text des Sprichworts zu sagen:
Sie besprechen das Geschenk nicht, sie nehmen an, was sie geben... (Schauen Sie einem geschenkten Gaul nicht ins Maul);
Sie müssen Ihr Leben lang lernen, jeder Tag bringt neues Wissen, Wissen ist endlos. (Leben und lernen);
Wenn Sie etwas in Angriff nehmen, bringen Sie es zu Ende, auch wenn es schwierig ist! (Habe den Schlepper aufgenommen, sagen Sie nicht, dass es nicht schwer ist);
Probleme und Katastrophen passieren normalerweise dort, wo etwas unzuverlässig und zerbrechlich ist. (Wo es dünn ist, da bricht es);
So wie Sie andere behandeln, werden Sie auch behandelt. (Wenn es zurückkommt, wird es antworten);
Übernehmen Sie keine unbekannten Aufgaben. (Wenn Sie die Furt nicht kennen, stecken Sie Ihre Nase nicht ins Wasser).

Nachdem der beste Mitarbeiter ausgewählt wurde, wird ein Wettbewerb für die beste Sekretärin ausgeschrieben. Die folgenden Wettbewerbe werden zwischen Anwärtern um diesen Titel ausgetragen.

Wettbewerb „Sekretärswahl“
Am effizientesten
Der Moderator nennt mehrere Artikel (5-7 Stück), die er wirklich braucht. Der Teilnehmer, der diese Gegenstände am schnellsten findet und zu sich bringt, erhält einen Bonuspunkt.
Unter den Gegenständen sollten solche sein, die die Gäste auf jeden Fall auf dem Tisch haben werden. Und diejenigen, nach denen Sie suchen müssen. Sie können sie sogar im Voraus ausblenden. Dies kann Obst, Dekoration, ein Getränk, ein Kleidungsstück, Schuhe usw. sein. Sie können Gäste um die notwendigen Dinge bitten oder diese von Ihren eigenen Sachen mitnehmen.

Süße Worte
Die Bewerber loben den Firmenchef. Gewinner ist die Teilnehmerin, die die freundlichsten Worte findet oder deren Worte ihr am besten gefallen haben.
Der Teilnehmer mit den meisten Punkten wird zur „besten Sekretärin“ gekürt und erhält einen Preis.

Nordwind
Das Spiel wird für zwei Teilnehmer gespielt. Ein Blatt Papier wird in die Mitte des Tisches gelegt und die Teilnehmer stellen sich auf gegenüberliegenden Seiten des Tisches auf. Ihre Aufgabe besteht darin, das Blatt wegzublasen, sodass es auf die Seite des Gegners fällt. Wer dies schafft, erhält einen Preis.
Nachdem mehrere Paare dies versucht haben, schlägt der Moderator vor, den Wettbewerb dadurch zu erschweren, dass den Teilnehmern die Augen verbunden werden. Doch nachdem den Teilnehmern die Augen verbunden wurden, wird statt eines Blattes Papier eine Untertasse mit Mehl auf den Tisch gestellt, auf die die Teilnehmer mit aller Kraft blasen.
Es ist wichtig, die richtigen Teilnehmer für den Witz auszuwählen; nicht jeder kann den Witz gut vertragen. Es ist besser, keine Damen anzulocken

Nutzlose Fragen
Die Idee des Spiels ist recht einfach. Sie müssen zwei Kartensätze in zwei Farben vorbereiten. Karten einer Farbe enthalten Fragen, die andere - Antworten. Die Gäste stellen abwechselnd eine Frage, die der Gastgeber vorliest. Dann zieht derselbe Gast die Antwort heraus und liest sie selbst.
Der Punkt ist, dass Fragen und Antworten so ausgewählt werden müssen, dass sie alle zusammenpassen.

Fragen:
Liebst du Männer?
Pendeln Sie oft mit öffentlichen Verkehrsmitteln?
Kommt es vor, dass Ihr Gewissen durch geringfügige Vergehen gequält wird?
Klatschen Sie gerne?
Essen Sie gerne nach Herzenslust?

Gibt es Liebe auf den ersten Blick?
Empfangen Sie gerne Geschenke?
Wie oft kommen Sie zu spät zur Arbeit?
Wie denkst du über Sex?
Flirtest du gern?

Besuchen Sie uns gerne?
Mischen Sie sich gerne in die Familienangelegenheiten anderer Menschen ein?
Haben Sie die Angewohnheit, Menschen auf der Straße zu treffen?
Schmeicheln Sie Ihrem Chef?
Trinken Sie oft?

Hast du einen Liebhaber?
Hast du gruselige Träume?
Spielst du?
Besuchen Sie ein Bordell?
Kochst du gerne?

Hast du einen guten Sinn für Humor?
Übernachten Sie oft außer Haus?
Nehmen Sie Bestechungsgelder an?

Antworten:
Immer wenn ich viel trinke.
Stecken Sie Ihre Nase nicht in die Frage eines anderen.
Meine finanzielle Situation lässt dies nicht zu.
Das ist mein eigenes Geschäft.
Leider gibt es keine.

Fragen Sie jemanden, der nüchterner ist.
Manchmal kann man Risiken eingehen.
Nur in einer aussichtslosen Situation.
Es liegt nicht an mir.
Ich widersetze mich.

Es passiert jedem.
Nur nachts.
Nur wenn es niemand sieht.
Vielleicht eines Tages im betrunkenen Zustand.
Nun, es muss etwas getan werden.

Ich kann mir das nicht mehr ohne vorstellen.
Ich habe seit meiner Kindheit eine Vorliebe dafür entwickelt.
Leider nur im Traum.
Sag ich nicht.
Wenn der Drang kommt.

Fällt es nicht auf?
Selbstverständlich.
Natürlich, wenn ich nichts zu tun habe.

Lass das Lied los!
Dieses Spiel eignet sich gut für ein lustiges Fest. Alle Anwesenden müssen in Teams aufgeteilt werden (je nach Standort der Tische oder etwas anderem). Der Moderator schlägt ein bestimmtes Thema vor und die Teams singen abwechselnd Lieder zu diesem Thema oder verwenden ein bestimmtes Wort. Wenn sich ein Team nicht an das Lied erinnern kann, scheidet ein Mitglied aus. Der letzte „Sänger“ (oder das „Sängerteam“) erhält einen Preis.

Land der Gehörlosen
Der Moderator fordert den Manager und seinen Mitarbeiter auf, auf die Bühne zu gehen. Der Manager setzt Kopfhörer auf und schaltet die Musik ein. Die Aufgabe des Untergebenen besteht darin, alle für ihn interessanten Fragen zur Arbeit zu stellen, und zwar auf humorvolle Weise:
Kann ich einen Tag frei nehmen?
Warum mache ich nicht Geschäftsreisen auf die Bahamas oder die Kanaren?
Erhöhen Sie mein Gehalt?

Ohne zu hören, was gefragt wird, muss der Leiter versuchen, die Frage zu verstehen und sie durch Mimik und Lippenbewegungen zu beantworten.

Dann ändert sich die Situation. Jetzt trägt der Untergebene Kopfhörer und der Vorgesetzte stellt Fragen:
Was ist der Grund dafür, zu spät zur Arbeit zu kommen?
Und trotzdem fordern Sie eine Gehaltserhöhung?
Möchten Sie Überstunden machen?

Die witzigsten oder witzigsten Antworten werden prämiert.

Das russischste Roulette
Die Teilnehmerzahl ist nicht begrenzt. Ein Spieler wird gebeten zu gehen. Drei kleine Gläser werden auf den Tisch gestellt. In zwei davon wird Wodka gegossen, in die dritte Wasser. Anschließend wird der Spieler an den Tisch eingeladen. Er sollte ein Glas in einem Zug trinken, ohne hinzusehen oder zu schnüffeln, und es sofort mit einem zweiten herunterspülen. Roulette wird so lange gespielt, wie es Leute gibt, die mitspielen möchten. " data-yasharetype="none" data-yasharequickservices="vkontakte,facebook,odnoklassniki,moimir">

Jeder Mensch erlebt einen wichtigen Tag in seinem Leben, wenn er geboren wird. Jedes Unternehmen hat einen solchen Tag – das gesetzliche Gründungsdatum. Führungskräfte streben gemeinsam mit ihren Teams danach, die Organisation für die Mitarbeiter unvergesslich zu machen. Dies erfordert auch die Notwendigkeit, ein einheitliches Team zur Durchführung komplexer Aufgaben zu bilden. Kunden, Medien, Führungskräfte und Geschäftspartner nehmen häufig an der Feier teil. Runde Termine und Jubiläen werden im großen Stil gefeiert. Dies ist eine Art Bericht über das, was über einen langen Zeitraum hinweg geleistet wurde, eine Parade der Erfolge und Verdienste. Gewöhnliche Geburtstage können bescheidener ausfallen und zu einem regelmäßigen Bankett, einer Konferenz oder einem Picknick für Mitarbeiter werden.

Vorbereitung auf die Feier

Die Gründung einer Organisation erfordert die Vorbereitung darauf. Die Planung einer Feier beginnt mit der Festlegung eines Tages – dies ist nicht unbedingt ein gesetzliches Datum – und der Festlegung des Umfangs der Veranstaltung.

Die direkte Vorbereitung beginnt zwei bis drei Monate vor dem Wunschtermin. Es sollte Folgendes umfassen:

Auswahl eines Veranstaltungsortes (eigene Räumlichkeiten, Saalmiete, Restaurant oder Campingplatz);
. Festlegung der Zusammensetzung der Teilnehmer;
. Erstellung von Kostenvoranschlägen;
. Organisation der Vorbereitungen für die Auszeichnung oder Ehrung der besten Mitarbeiter (Ermittlung der Mitarbeiterdaten, Vorbereitung von Anreizanträgen, Kauf unvergesslicher Geschenke);
. Vorbereitung von Videomaterialien, Ständen, Bannern und anderen visuellen Informationen, die Zeit erfordern;
. Erstellung eines Szenarioplans für die Veranstaltung;
. Bestellung personalisierter Souvenirs für die Teilnehmer des Urlaubs.

Festliche Dekoration des Raumes

Das richtige Design trägt dazu bei, eine positive Stimmung zu erzeugen. Das Firmenlogo muss im Vordergrund stehen, aber Sie können es mithilfe von Luftballons oder dreidimensionalen Figuren nachbilden. Frische Blumen sind zu jeder Jahreszeit angebracht. Sie können zur Dekoration von Tischen oder Bühnen verwendet werden. Für große Räume sind künstliche Blumen erforderlich. Es empfiehlt sich, den Raum rundherum mit großen Bodenvasen oder speziellen Ständern zu dekorieren.

Um das Interesse des gesamten Teams zu wecken, empfiehlt es sich, am Geburtstag der Organisation Kunstobjekte mit Fotos von Mitarbeitern vorzubereiten. Es hängt alles von Ihrer Vorstellungskraft ab. Es könnte ein Kronleuchter, ein Bücherständer oder einfach nur ein Ständer sein. Sie können ein spezielles Banner vorbereiten. Es ist oft mit Schlitzen für den Kopf versehen. Mitarbeiter können ein Fotoshooting vereinbaren, indem sie ihre Gesichter in die Schlitze stecken und davor Fotos machen. Es ist ganz einfach, eine Fotobox mit einem Logo oder Firmennamen einzurichten. Jeder kann im Urlaub darin fotografieren.

Unterhaltungsprogramm

Umfragen zeigen, dass Mitarbeiter Firmengeburtstagen oft mit einer gewissen Gleichgültigkeit begegnen. Im Glauben, dass sie nur von der Unternehmensleitung benötigt werden. Dies ist auf die schwache Einbindung des Teams in die Vorbereitung und Durchführung der Veranstaltung zurückzuführen. Zum Firmengeburtstag sollte es neben einem Bankett und einer Souvenirpräsentation auch ein durchdachtes Unterhaltungsprogramm für die Mitarbeiter unter Berücksichtigung von Alters- und Geschlechtsmerkmalen geben. Es kann sein:

Konzertprogramm, das das kreative Potenzial der Teilnehmer nutzt;
. Sand- oder Lichtshow, vorbereitet nach dem Drehbuch des Personals;
. thematische Suche;
. Meisterkurse in jedem Unterhaltungsbereich;
. geistige oder sportliche Spiele;
. professioneller Wettbewerb mit humorvollen Elementen.

Festlicher Tisch

Es gibt viele Möglichkeiten, einen Glückwunsch an ein Unternehmen in ein Themenbuffet zu verwandeln, das eine logische Fortsetzung der Feieridee darstellt. Zu den auffälligsten Ideen gehören:
. speziell mit Markenservietten, Geschirr und Haltern mit interessanten Fotos aus der Firmengeschichte;
. Verwendung von Gerichten, die von erfahrenen Mitarbeitern zubereitet werden;
. den Tisch mit Zeichnungen in Form von freundlichen Cartoons dekorieren, die überall auf dem Tisch verteilt sind (wenn möglich, kann der Eindruck durch spezielle Beleuchtung verstärkt werden);
. Tischdekoration in Übereinstimmung mit den besonderen Traditionen der Organisation;
. festliche Thementorte (in Form des Firmenlogos oder des Gründungsdatums).

Geburt des Unternehmens

Was ist mit den Geschenken? Wenn die Organisation den Geburtstag feiert, überreichen die Gäste Geschenke und ehren die Geburtstagsperson. Der Schuldige dieser Feier ist der Anführer und diejenigen, die ihn zuvor angeführt haben. Die Regel des guten Benehmens ist ein festlicher Glückwunsch an das Unternehmen, der vom Team an diese Personen gerichtet wird. Während des Unterhaltungsprogramms können Sie für sie eine Show mit der „Ankunft“ berühmter Persönlichkeiten oder der Übergabe von Glückwunschtelegrammen arrangieren. Ein wichtiger Punkt bei der Feier des Geburtstags der Organisation ist die Bildung eines Organisationskomitees zur Vorbereitung der Veranstaltung, die entweder allein oder unter Einbeziehung von Berufsverbänden, die an der Durchführung von Feiertagen beteiligt sind, durchgeführt werden kann. Es hängt alles vom Budget des Unternehmens und der Verfügbarkeit talentierter Mitarbeiter ab.

Die Geburtstagsfeier einer Organisation mit geladenen Gästen erfordert die Einhaltung ethischer Standards bei Treffen, Sitzordnung und Teilnahme an der Veranstaltung. Der Urlaub wird auf hohem Niveau stattfinden, wenn Mitarbeiter identifiziert werden, die gegenüber den Eingeladenen die Rolle gastfreundlicher Gastgeber einnehmen.

Es ist sehr wichtig, dass so wichtige Bestandteile der Hochzeit wie der Bräutigam, die Braut, die Eltern und die Trauzeugen am Hochzeitstag von unnötigem Aufwand bei der Durchführung der Veranstaltung befreit werden und einfach gemeinsam mit den Gästen den Urlaub genießen können. Im modernen Verständnis ist ein professioneller Hochzeitstoastmeister in erster Linie der Leiter und in den meisten Fällen auch der Organisator der Hochzeitsfeier.

Ein moderner Hochzeitstoastmeister bestimmt nicht nur die Reihenfolge der Glückwunschreden für die Gäste, sondern ist auch für die Organisation aller Unterhaltungsveranstaltungen, die Durchführung von Wettbewerben, die Überwachung der Auftritte von Musikern oder anderen Künstlern sowie für die umfassende Betreuung der Gäste und der allgemeinen Atmosphäre des Feiertags verantwortlich .

15. Oktober 2014

Feinheiten der Planung eines Firmenjubiläums

Der Arbeitsalltag eines jeden Unternehmens sollte nicht nur aus alltäglicher Arbeit, Geschäftstreffen und formellen Neujahrsgrüßen bestehen. Oft ist es das gemeinsame Feiern von Feiertagen, das ein echtes Team formt und sogar dazu beiträgt, einige Konflikte innerhalb des Teams zu lösen.

Einer der guten Gründe, eine Feier für die Mitarbeiter zu organisieren, ist der Firmengeburtstag und noch mehr das Jubiläum.
Dieser Tag ist für das Unternehmen sehr wichtig, denn an runden Terminen ist es üblich, die Gesamtergebnisse zusammenzufassen und den Erfolg des gesamten Unternehmens zu bewerten. Damit der Feiertag ein Erfolg wird und die Mitarbeiter mindestens ein Jahr lang neue Kraft tanken, sollte die Planung für das Jubiläum bereits mehrere Wochen vor der Feier beginnen.

Erstellung eines detaillierten Plans zur Organisation des Jubiläums
Der erste Schritt bei der Vorbereitung einer Veranstaltung besteht darin, einen Verantwortlichen für den Feiertag zu benennen. Wenn das Jubiläum ruhig, bescheiden und mit wenigen Teilnehmern ist, können Sie diese wichtige Mission einem der Mitarbeiter anvertrauen. Er wird ein Restaurant bestellen und ein Menü auswählen. Was das Wettkampfprogramm betrifft, so finden solche Feierlichkeiten meist bei ruhigen, freundschaftlichen Gesprächen statt.
Im Falle der Organisation einer Feier für eine große Gruppe Und auch wenn Mitarbeiter zu sehr mit geschäftlichen Aufgaben beschäftigt sind, um sich mit Geschenken, der Vorbereitung eines Drehbuchs und festlicher Dekoration zu beschäftigen, wenden sie sich an Spezialisten, die in der Lage sind, ein Firmenjubiläum vorzubereiten und einen interessanten Abend auf höchstem Niveau zu verbringen.
Es ist von grundlegender Bedeutung, dass sich bei einem besonderen Anlass jeder Mitarbeiter an diesem wichtigen Ereignis beteiligt fühlt. Dazu macht sich der Moderator als völliger Außenseiter vorab mit dem Team vertraut oder führt sogar eine kleine Umfrage durch, um die Stimmung der Menschen zu verstehen und die wesentlichen Wünsche für die Feier zu ermitteln.

Auswahl eines Jubiläumsformats
Die zweite Frage, die vor Beginn der Planung geklärt werden sollte: „Warum entsteht der Feiertag?“ Schließlich hat er vielleicht mindestens zwei Ziele – den Mitarbeitern zu gratulieren oder Partner und Kunden an sich zu erinnern. Darauf aufbauend finden Jubiläumsfeiern in folgenden Formaten statt: Outdoor-Events, Firmenfeiern mit Banketten oder in Form von Medien- und Werbepräsentationen für die Presse.

Ein Bankett in einem Restaurant belegt im Ranking der Formen von Firmenveranstaltungen souverän den ersten Platz. Es ist immer schön, elegant und bequem. Damit der Abend nicht langweilig wird und die Gäste den Zweck der Einladung zum Abend nicht vergessen, ist es notwendig, einen professionellen Gastgeber zu engagieren, der dabei hilft, das Jubiläumsprogramm im Sinne des besten Unternehmens zu durchdenken und umzusetzen Traditionen des Unternehmens.

Ein paar Ideen, um ein Jubiläum in einem Restaurant zu feiern:

• Zeichnen und Inszenieren eines thematischen Szenarios (z. B. zum Thema: „Zeitreise“, „Rettet den Boss“, „Besuch bei der Mafia“, bei dem jeder Mitarbeiter eine bestimmte Rolle bekommt und versucht, seinen Charakter möglichst realistisch zum Leben zu erwecken );
• Sehen Sie sich ein vorbereitetes Video an, das eine kurze „Biografie“ der Organisation sowie lustige Geschichten über jeden ihrer geehrten Mitarbeiter erzählt;
• Glückwünsche und Auszeichnungen (mit personalisierten Medaillen, Diplomen, Zertifikaten) an Teammitglieder, die sich durch bestimmte Verdienste um das Unternehmen ausgezeichnet haben oder länger als 5, 10, 15 Jahre für das Unternehmen gearbeitet haben;
• Dekoration eines Bankettsaals oder offenen Bereichs in Unternehmensfarben und -logos sowie Decken des Tisches und Dekorieren der Jubiläumstorte in den Unternehmensfarben des Unternehmens (dies verleiht dem Team Zusammenhalt und erinnert Sie noch einmal an die Veranstaltung, zu deren Ehren der Feiertag stattfindet findet statt);
• Vereinbarung der Kleiderordnung für Gäste: Abendkleider, Anzüge, Smokings mit Fliege (diese Idee wird den Abend feierlicher und feierlicher machen);
• ein Großfeuerwerk, eine grandiose Feuershow oder ein Massenstart von Ballons mit Firmenlogo am Ende des Tages (diese spektakulären Darbietungen erfreuen immer und rufen ein Meer positiver Emotionen hervor).

Die nächste Form der Jubiläumsfeier ist eine Outdoor-Veranstaltung oder ein Teambuilding. Dies ist vielleicht die aktivste gemeinsame Erholung. Eine solche Urlaubsorganisation ist perfekt für ein junges und kreatives Team. Das Programm kann Teambuilding-Spiele, unterhaltsame Staffelläufe oder vertiefende Schulungen zum Aufbau gegenseitiger Zusammenarbeit umfassen.

Es gibt viele Möglichkeiten, eine Feier in der Natur abzuhalten: Paintball, Kajakfahren, Entspannen im Seillager, ATV-Fahren sowie alle anderen Sport- und Unterhaltungswettbewerbe. Allerdings ist es notwendig, Ausflüge im Sommer, Frühherbst oder Spätfrühling zu planen, wenn Luft und Wasser durch die Sonne gut erwärmt werden. Es ist auch zu berücksichtigen, dass es in diesem Format des Jubiläums nicht möglich sein wird, eine Party der VIP-Klasse zu organisieren.

Medienjubiläum ist ein Feiertag, der sich an Kunden, Partner und Journalisten richtet. Ziel ist es, Aufmerksamkeit zu erregen und die Menschen über den Umfang der Aktivitäten des Unternehmens zu informieren. Diese Art der Präsentation ähnelt eher Werbekampagnen und erfolgt in Form einer Präsentation des Moderators mit einer offiziellen Rede des Unternehmens sowie der Organisation eines Buffets für die Gäste. Verschiedene Arten von Unterhaltungsveranstaltungen für Mitarbeiter werden nicht angeboten.

Planen Sie Ihren Jubiläumstag
Um Ihr Handeln zu kontrollieren und bei der Organisation des Jubiläums nichts zu verpassen, wäre es sinnvoll, den Fortschritt des Vorbereitungsplans in Ihrem Tagebuch festzuhalten. Nämlich:

• Drehbuchschreiben(im Stil einer offiziellen Feier oder einer Comic-Unterhaltungsfeier);
• Auswahl eines Ortes für ein Bankett(Büro, Restaurant, Freizeitzentrum, Sport- und Unterhaltungszentrum, Vergnügungsboot);
• Auswahl an Mitarbeitereinladungsformularen(Bei einem Jubiläum sollte es etwas Ungewöhnliches sein, zum Beispiel eine offizielle Anordnung der Geschäftsführung oder der Versand persönlicher Karten per Post);
• Einkaufen für verschiedene Urlaubsartikel: Dekorationsgegenstände, Wettkampf-Requisiten, Glückwunschgeschenke, Blumen, Feuerwerk;
• Vorbereitung der technischen Basis für den Urlaub(Musik, Beleuchtung, Transport);
• Bestellen Sie einen Foto- und Videobetreiber(Schließlich ist es gut, wenn alle wichtigen Momente des Jubiläumstages als Erinnerung für die Geschichte des Unternehmens bleiben; und damit die Aufnahmen gelingen und die Mitarbeiter glücklich sind, müssen echte Profis schießen.)

Hinweis für die Organisatoren des Firmenjubiläums
Erstens Damit die Veranstaltung unterhaltsam und dynamisch wird (schließlich hat das Team Lust auf einen Urlaub und nicht auf die Fortsetzung der Arbeitswoche), ist es notwendig, den feierlichen und einladenden Teil mit der offiziellen Übergabe auf ein Minimum zu beschränken Reden der Geschäftsführung. Die Aufgabe des Organisators oder Gastgebers einer Firmenveranstaltung (Jubiläum) besteht gerade darin, das Team zu entspannen und von alltäglichen und routinemäßigen Arbeitsaufgaben abzulenken.

Zweitens Die Art der Veranstaltung hängt maßgeblich vom Können und den fachlichen Qualitäten des Moderators ab. Er ist es, der den Rhythmus des Urlaubs vorgibt, die Gäste „beleuchtet“, in ihnen den Wunsch weckt, an Sportwettkämpfen oder Wettkampfprogrammen teilzunehmen. Gehen Sie daher bei der Wahl des Jubiläumskoordinators mit besonderer Aufmerksamkeit vor.

Drittens, Das Format der Firmenveranstaltung muss vollständig der Stimmung der Menschen, den Unternehmenstraditionen und allgemein anerkannten Normen entsprechen, die sich im Unternehmen entwickelt haben.
Beispielsweise gibt es Gruppen, die starke alkoholische Getränke kategorisch ablehnen. Um unangenehme Situationen während der Feier zu vermeiden, trifft sich der Gastgeber vorab persönlich mit dem Team oder stimmt mit dem Personalleiter und den Führungskräften des Unternehmens den Plan für die Feier ab.

Und endlich Die Durchführung eines wirklich gelungenen Jubiläums- oder Firmenevents zu jedem anderen Anlass für ein Unternehmen ist nicht nur eine kreative Idee, sondern auch mühevolle Arbeit und Liebe zum Detail, insbesondere wenn die Teamgröße mehrere Dutzend Personen beträgt. Planen Sie die Veranstaltung gemeinsam mit Profis – und der Urlaub wird zu einem echten Geschenk für Sie und Ihre Mitarbeiter.

Ein nicht-professioneller Organisator ist möglicherweise nicht in der Lage, ein solches Arbeitsvolumen zu bewältigen, zumal es nicht ausreicht, die Arbeit aller Komponenten des Urlaubs zu koordinieren. Solche komplexen Entwicklungen sollten Sie am besten spezialisierten Agenturen anvertrauen, zumal es inzwischen viele Optionen gibt, die sowohl dem Geschmack des Kunden als auch der Größe seines Budgets entsprechen.

Einige Punkte lassen sich aber dennoch eigenständig umsetzen. Diese Tipps werden für diejenigen nützlich sein, die sich aus irgendeinem Grund keine vollwertige Feier leisten können. Aber ein Geburtstag ist ein Geburtstag, bestimmte Attribute müssen auch bei der bescheidensten Feier vorhanden sein.

Raumdekoration in festlichen Farben

Welcher Gegenstand ist mit dem Geburtstag fast aller Menschen verbunden? Natürlich handelt es sich dabei um aufblasbare Ballons. Von diesem Urlaubsmerkmal gibt es nie zu viel. Luftballons können auf dem Boden verstreut, an der Decke aufgehängt oder zur Gestaltung eines Firmenlogos verwendet werden. Sie passen perfekt in jedes Interieur, sei es ein Restaurant oder eine Versammlungshalle.

Aus Schaumstoff lassen sich riesige Figuren und kleinere Skulpturen herstellen bzw. bestellen. Sie können sich nicht nur lustige dreidimensionale Figuren ausdenken, sondern auch Inschriften, zum Beispiel können Sie den Namen eines Unternehmens in Buchstaben schreiben. Solche Objekte erfreuen sich bei Fotografie-Enthusiasten großer Beliebtheit. Solche Buchstaben können an die Wände gehängt oder in der Mitte des Raumes angebracht werden, und kleinere Versionen eignen sich perfekt als Dekoration für Feiertagstische.

Im Allgemeinen hängt die Dekoration des Raums weitgehend vom Stil Ihrer Veranstaltung ab, vielleicht handelt es sich um eine Firmenfeier im Stil von Superhelden oder eine Piraten-Firmenfeier, vielleicht hat die Unternehmensleitung eine Vorliebe für luxuriöse Palastsäle und ist bereit einen edlen Abend königlich gestalten.

Platz für ein Foto oder „Achtung, Sie werden gefilmt!“

Höchstwahrscheinlich möchte jeder, der zu einer Veranstaltung zum Geburtstag der Organisation kommt, ein Foto als Erinnerung machen. Damit die Fotos nicht banal wirken, können Sie einen interessanten Ort angeben. Dies könnte eine Tantamareske sein – ein Banner mit Löchern für Gesichter. Mit Hilfe eines solchen Geräts kann sich jeder sofort in... verwandeln. Aber wer es ist, hängt davon ab, in welchem ​​Bereich die Geburtstagsfirma tätig ist, wie freundlich und humorvoll ihre Mitarbeiter sind.

Wenn Sie wirklich keine Lust haben, herumzualbern, bestellen Sie eine Pressewand. Dabei handelt es sich um ein Banner, das den Namen des Unternehmens und das Datum des Feiertags enthält. Fotos können auch zur Erstellung von Erinnerungsstücken verwendet werden. Beispielsweise sind Fotos des Teams auf Tassen oder T-Shirts eine tolle Sache, die jeder Mitarbeiter gerne nutzt. Oder Sie können jedes Jahr mithilfe von Fotos von Mitarbeitern eine interessante kreative Lösung erstellen: „Baum der Fotos“ oder „Galerie der Sterne“.

Stilvolles Buffet für beste Gesellschaft

Es gibt eine gute Möglichkeit zum Feiern, ganz anders als die üblichen Feste – ein Buffet. Und zwar nicht nur ein Buffet, sondern bis ins kleinste Detail durchdacht. Das heißt, nicht nur ein paar Snacks, die man sofort mitnehmen und essen kann (Törtchen, kleine Kuchen), sondern auch Snacks und Dekoration im passenden Stil. Hier können beliebige „Macken“ eingebunden werden: kleine Fotos auf Ständern, Fahnen, Spieße, Tassen mit Firmenlogos, einige Figuren, Tassen und Produktbeispiele. Alles zusammen soll zu einem harmonischen Bild verschmelzen. Es ist durchaus möglich, einen solchen Tisch selbst zu organisieren.

Übrigens könnte auch eine andere Art von Buffet für einen Geburtstag gut geeignet sein – das Damenbuffet. Wenn ein Mädchen eine Firmenuniform oder ein Kleid in den Farben des Logos trägt, ist ein solcher Tisch einfach ein Geschenk des Himmels. Richtig ausgewählte Nuancen sorgen für einen schönen, ungewöhnlichen und attraktiven Buffettisch.

Herzlichen Glückwunsch an die Mitarbeiter zu diesem bedeutenden Datum!

Verschiedene Unternehmen haben ihre eigenen Traditionen. Irgendwo gratulieren Partner, irgendwo bereiten Mitarbeiter eine Überraschung für das Management vor und an manchen Orten ist es umgekehrt. Das alles ist in der Tat nicht wichtig, da die Mittel zur Umsetzung solcher Glückwünsche dieselben sind.

• Die vor einigen Jahren populär gewordene Sandshow verliert immer noch nicht an Aktualität. Der Künstler erschafft mit seinen Händen ein Bild nach dem anderen im Sand, die Geschichte wird auf eine große Leinwand projiziert, auf der alle Anwesenden sowohl die Charaktere als auch die Ereignisse erkennen können. Diese Präsentation dauert etwa 20 Minuten und kann bei Bedarf auf Datenträger gebrannt werden. Auf jeden Fall werden die Erinnerungen sicherlich noch lange anhalten. Übrigens, wenn Sie den Sandmacher nicht zum Ort der Feier einladen können, dann bestellen Sie vorab eine solche Aufnahme bei ihm und spielen Sie sie einfach auf der großen Leinwand ab.
• Ein Kuchen, der in Form einer Handlung rund um das Leben und die Arbeit des Unternehmens angefertigt wird, ist für alle eine hervorragende Gratulation. Oder wird es vielleicht eine Torte mit Arbeiterfiguren? Es hängt alles von den Wünschen des Kunden ab. Manchmal lohnt es sich, sich etwas sehr Humorvolles auszudenken. Hauptsache, das Team versteht, was der Konditor genau dargestellt hat.
• Ein humorvoller oder ernster Film über Mitarbeiter des Unternehmens eignet sich hervorragend als Geburtstagsgeschenk. Wenn Sie einen solchen Film das ganze Jahr über nach und nach drehen, vervielfacht sich Ihr Sehvergnügen. „Wir haben so viel Zeit damit verbracht, einen Film zu machen, was ist passiert?“
• Das Fotobuch zeigt die unvergesslichsten Momente, die das Unternehmen erlebt hat. Bedeutende Ereignisse, unvergessliche Daten – ein solches Buch ist nicht nur ein gutes Geschenk, sondern auch ein hervorragendes Souvenir, das die Entstehungsgeschichte des Unternehmens widerspiegelt, das heute seinen Geburtstag feiert.
• Personalisierte Souvenirs für jeden Mitarbeiter – etwas Angenehmeres kann man sich kaum vorstellen. Ein solches Geschenk wird an ein wichtiges Ereignis erinnern und der Mitarbeiter wird sich immer mehr als Teil eines großen Teams fühlen. Es könnte ein schöner, personalisierter Kugelschreiber mit Firmenlogo oder eine Tasse mit Foto und Logo sein – Sie haben die Wahl!

Gute Unterhaltung – Erlebnisgarantie

Natürlich darf zu jedem Geburtstag Unterhaltung nicht fehlen, sie lässt keine Langeweile aufkommen und sorgt für gute Laune. Welche Optionen sollten Sie bevorzugen?

• Jedem das Seine! Es klingt bedrohlich, aber tatsächlich ist es eine großartige Idee, diejenigen hervorzuheben, die sich im nächsten Arbeitsjahr in irgendeiner Weise hervorgetan haben. Mit großer Begeisterung fragen sich die Leute, wer den nächsten „Preis“ gewonnen hat. Sie können sich nicht nur ernsthafte, sondern auch humorvolle Nominierungen einfallen lassen. Die Hauptsache ist, niemanden zu vergessen, denn jeder möchte zumindest ein paar Sätze über seine Leistungen hören. Nutzen Sie vorgefertigte Award-Ideen aus unserem Artikel: „Auszeichnungen auf einer Firmenfeier – Comic-Nominierungen und mehr …“
• Geburtstag in Poesie und Prosa. Grundsätzlich gibt es im Internet eine ganze Reihe vorgefertigter Skripte für Firmenveranstaltungen. Aber es gibt ein großes „Aber“, kein Unternehmen ist absolut identisch, jedes Team hat seine eigenen Eigenschaften, Witze und Geheimnisse. Daher können Sie versuchen, ein solches Skript selbst zu verfassen oder professionelle Autoren um Hilfe bitten.
• Unternehmensquest. Quests sind eine immer beliebter werdende Unterhaltungsmöglichkeit an Feiertagen, beispielsweise an einem Firmengeburtstag. Das Thema ist das Leben des Unternehmens, aber alles wird so verwirrend, dass selbst die „Erfahrensten“ voller Spannung in das Spiel hineingezogen werden, neue Informationen erfahren und ein Gewirr aus Geheimnissen und seltsamen Geschichten aufdecken. Agenturen, die solche Unterhaltung organisieren, entwickeln sich so schnell, dass es bereits jetzt möglich ist, eine wirklich spannende Aktion zu organisieren, die ausnahmslos jeden Mitarbeiter mit ihrer Handlung in ihren Bann zieht.
• Kreativer Geburtstag. Wenn Sie sich einen echten Urlaub wünschen, in dem es Raum für Spaß, neues Wissen und unvergessliche Emotionen gibt, laden Sie ein ungewöhnliches Kreativteam zum Geburtstag Ihres Unternehmens ein. Sie können das Spielen von Musikinstrumenten erlernen und einen Firmenauftritt proben oder gemeinsam ein Bild vom Leben in einem Unternehmen zeichnen. Wenn Sie eine Charge weißer T-Shirts kaufen, können Sie diese alle gemeinsam im Stil des Unternehmens bemalen. Sie haben die Wahl, aber vergessen Sie nicht, die Vorlieben der Mehrheit zu berücksichtigen.
• Feiertagskarikatur. Wenn Sie einen erfahrenen Cartoonisten zur Feier einladen, können Sie viel gute Laune, Lachen und positive Einstellung bekommen. Wer mit einer solchen Technik arbeitet, durchschaut die Menschen praktisch, hebt ihre Merkmale sowohl im Aussehen als auch im Charakter hervor und stellt sie in etwas übertriebener Form im Bild dar. Das Ergebnis sind humorvolle Porträts, die nicht nur gute Laune verbreiten, sondern auch ein hervorragendes Souvenir sind. In der Regel kann ein Künstler in einer Stunde etwa 6 Porträts zeichnen. Berücksichtigen Sie dies also bei der Entscheidung, einen Künstler zu engagieren.

Wir bieten eine Auswahl hervorragender Gewinnspiele „Gewinnspiele zum Firmengeburtstag“ an.

Der Geburtstag des Unternehmens bleibt ein bedeutender Feiertag im Leben des Unternehmens, auch wenn es sich um eine gewöhnliche Teeparty im Büro handelt. Ein weiteres Jahr liegt hinter uns und sowohl die Schwierigkeiten als auch die Freuden der Vergangenheit bleiben bestehen. Dieser Tag muss gefeiert werden! Sorgen Sie mit diesen Tipps dafür, dass die Veranstaltung bei Ihren Mitarbeitern nur positive Emotionen im Gedächtnis hinterlässt.

Ein Geburtstag ist ein wichtiges Ereignis im Leben eines Unternehmens. Schließlich fühlt sich jeder Mitarbeiter an diesem Tag als Held des Tages, als Teil einer großen Unternehmensfamilie und als Held des Anlasses. Das Wichtigste an diesem Tag ist gute Laune, Lächeln und Geschenke.

An diesem Tag ist es üblich, Gäste einzuladen, Überraschungen vorzubereiten und die besten Mitarbeiter zu belohnen. Eine ideale Vorbereitung wird dazu beitragen, das Team stärker zu vereinen und die emotionale Stimmung der Mitarbeiter zu steigern, was sich zweifellos auf die Ergebnisse ihrer Arbeit in der Zukunft auswirken wird.

Das Szenario einer Jubiläums-Firmenveranstaltung besteht aus mehreren Hauptblöcken:

1. Zusammenkunft der Gäste. Für das Zusammentreffen der Gäste ist in der Regel eine Stunde vorgesehen. Dies ist die Standardzeit, in der die meisten Gäste anreisen, auch wenn der Standort nicht sehr günstig gelegen ist. Wenn jedoch nur wenige Gäste anwesend sind oder mehrere gemeinsam mit demselben Transportmittel anreisen, kann diese Zeit verkürzt werden. Es ist darauf zu achten, dass es am Eingang und an der Garderobe nicht zu langen Warteschlangen kommt; hierfür sollte ausreichend Personal zur Verfügung stehen. Denn mit der Ankunft des Gastes vor Ort begann für ihn das Ereignis. Damit sich die Gäste beim Warten auf den Programmstart nicht langweilen, lohnt es sich, ihnen verschiedene Aktivitäten anzubieten:

• Interaktive Fotozone,
• Kreative Meisterkurse,
• Komisches Interview vor der Kamera,
• Animationszonen und Wettbewerbe,
• Aperitifgetränke und Snacks.

1. Offizieller Teil. Eine Gratulationsrede der Geschäftsführung ist fester Bestandteil der Veranstaltung zum Firmengeburtstag. Die allgemeine Stimmung der Gäste hängt davon ab, wie hell und emotional es ist, und trägt zur Beliebtheit des Autors bei. Wenn der Firmenchef kein sehr guter Redner ist und sein persönliches Charisma nicht ausreicht, um „zu entzünden“, können Sie auf originelle Theater- oder Zirkustechniken zurückgreifen. Beispielsweise könnte die Eröffnung einer Veranstaltung ein illusionistischer Akt sein, an dessen Ende ein Lieblingsregisseur aus einer geheimnisvollen Kiste erscheint.
2. Offizieller Teil. Oftmals werden im Rahmen der Jubiläumsveranstaltung die besten Mitarbeiter des Unternehmens ausgezeichnet, die in ihrer Arbeit besondere Leistungen erbracht haben. Auch Dienstaltersauszeichnungen erfreuen sich mittlerweile großer Beliebtheit. In der heutigen dynamischen Welt, in der die Menschen es gewohnt sind, häufig den Arbeitsplatz zu wechseln, verdienen Mitarbeiter, die dem Unternehmen seit mehr als 10 Jahren treu sind, besondere Anerkennung.
   Damit die Preisverleihung nicht nur bei den Preisträgern in Erinnerung bleibt, sondern auch ein Motivationsfaktor für alle anderen Kollegen ist, ist es wichtig, ihr besondere Aufmerksamkeit zu schenken. An Auszeichnungen sollte man nicht sparen, denn der Preis macht den Gewinner stolz! Die Preisverleihung selbst soll ein strahlendes Spektakel sein, an dem die Mitarbeiter des Unternehmens teilnehmen können. Mit Hilfe professioneller Künstler können sie Gesangs-, Tanz- und Originaldarbietungen vorbereiten, die Teil des Programms werden.
3. Der Unterhaltungsteil. Nach der Siegerehrung sollten Sie sich eine kurze Pause gönnen und den Teilnehmern und Gästen die Möglichkeit geben, den Sieg zu feiern. Dies ist die Zeit für Auftritte von Gastkünstlern, das Servieren warmer Gerichte und das Ausbringen von Trinksprüchen.
4. Damit bei den Gästen keine Langeweile aufkommt, können interaktive Bereiche, die während des offiziellen Teils unterbrochen wurden, nun ihre Arbeit wieder aufnehmen. Der Moderator kann verschiedene Lotterien und Wettbewerbe durchführen.
5. Zeit für informelle Kommunikation und Disco. Gegen Ende der Veranstaltung, wenn alle Preise gewonnen und die Geburtstagstorte aufgegessen sind, ist es Zeit für eine feurige Disco.

Formate zur Durchführung eines Firmengeburtstags

Im Restaurant. Das formellste Format der Veranstaltung, das die Bankettbestuhlung der Gäste an Tischen oder seltener ein Buffet vorsieht.

Im Freien. Die Veranstaltungen erfreuen sich im Sommer schon immer großer Beliebtheit. Außerdem ist es in letzter Zeit zu einem modischen Trend geworden, im Winter aktive Veranstaltungen abzuhalten, beispielsweise auf einer Eislaufbahn.

Auf einem Boot. Die Zeit der aktiven Flussschifffahrt in Moskau und der Region Moskau ist der Sommer, aber es gibt auch Schiffe, die auch im Winter auf der Moskwa fahren.

Aktive intellektuelle Spiele und Quests. – ein Trend, der nicht nur bei Privat-, sondern auch bei Firmenkunden zu Recht Anklang findet.

Koch-Meisterkurse. Dies ist eines der beliebtesten Geburtstagsfeierformate für kleine Unternehmen.

Eine tolle Idee ist die Kombination eines „Gesundheitstages“ mit einer Firmengeburtstagsfeier. sind ein hervorragendes Element der Teambildung, sie steigern den Unternehmensgeist und sorgen für eine positive Einstellung im Team.

Eines der besten Formate, um einen Firmengeburtstag zu feiern, zu dem die Teilnehmer gemeinsam mit ihren Familien eingeladen sind. Dies ist eine Veranstaltung, die maximale Loyalität des Arbeitgebers gegenüber den Arbeitnehmern zeigt.

Privalova Margarita

Projektmanager bei STYLE PROJECT